Quel est le rôle de l’auxiliaire de vie sociale?
L’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) assiste les résidents dans leurs tâches, activités, loisirs quotidiennement. Il permet de restaurer, stimuler l’autonomie des résidents et favorise leur insertion sociale dans l’établissement.
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L’auxiliaire de vie se doit d’être un bon communicant. En effet, il doit établir une relation de confiance entre lui, la personne âgée et son entourage. Il doit prendre en compte les besoins de la personne âgée mais aussi ses choix de vie afin de réaliser un accompagnement personnalisé.
Quel est l’objectif principal d’une AVS ?
L’objectif principal d’un Auxiliaire de Vie Sociale est de permettre aux résidents de mener leur vie la plus normalement possible. C’est pourquoi, l’auxiliaire de vie se doit de prêter main forte dans toutes les situations possibles et imaginables.
Quelles sont les aptitudes de l’auxiliaire de vie ?
Les aptitudes à avoir pour être un bon auxiliaire de vie sont :
- Être intéressé par les problèmes humains et sociaux,
- Aimer aider les gens dans leurs tâches quotidiennes,
- Travailler en équipe,
- Une bonne condition physique,
- Être un bon communicant,
- Être empathique,
- Sens de l’organisation,
- Notion d’hygiène alimentaire et domestique,
- Être délicat et discret.
Quelles sont les principales missions ?
Les missions principales en EHPAD sont :
- Organiser les actes à accomplir avec l’accord de la personne tout en s’adaptant au contexte,
- Mise en œuvre de techniques et de gestes professionnels appropriés dans l’entretien du linge, du logement, la préparation du repas et des courses,
- L’aide à la toilette, à l’habillage, à l’alimentation,
- Aide aux changements de position.
Les auxiliaires de vie ne peuvent pas réaliser de soins. Néanmoins ce sont eux qui sont le plus proche des résidents, ils se doivent d’alerter les professionnels de santé de l’établissement en cas de nécessité.
Quels formation et diplôme pour être auxiliaire de vie ?
Le diplôme requis est le DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale). La formation est en alternance et dure de 9 à 36 mois. Cette formation comprend 504 heures d’enseignement thématique et 560 heures de stage.
Les thématiques abordés en cours sont :
- L’étude des publics rencontrés,
- Les soins à apporter,
- L’accompagnement des personnes dans la vie quotidienne,
- La méthodologie des interventions,
- La création du lien social.
De nombreux titulaires de diplômes du secteur sanitaire et social peuvent bénéficier de dispenses ou d’allégements de formation.
Qui sont les employeurs des auxiliaires de vie ?
La plupart des postes sont proposés par des associations notamment celles appartenant au réseau ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural). Ces associations se chargent de mettre en lien les auxiliaires de vie et les personnes qui ont des besoins.
Les associations recrutent de trois manières différentes les AVS :
- Dans la cadre d’un mandat : l’AVS intervient au domicile et accomplit les formalités administratives inhérentes à la fonction d’employeur.
- En intermédiaire : l’association agit comme un cabinet de recrutement et recherche des auxiliaires de vie qu’elle propose aux personnes âgées.
- En prestataire : l’association met à disposition des personnes âgées des salariés dont elle-même est l’employeur direct.
Les autres employeurs sont souvent des structures publiques :
- Les collectivités territoriales,
- Les CCAS (Centre Communal d’Action Sociale),
- Les maisons de retraite (privées, privées associatives, publiques)
- Par la personne âgée elle-même (ou son descendant), l’AVS devient salarié d’un particulier employeur et bénéficie de la Convention nationale des salariés du particulier employeur,
Quel est l’avenir du métier d’auxiliaire de vie ?
Les auxiliaires de vie sont nécessaires dans les établissements, leur travail n’est pas remplaçable. De plus, le vieillissement de la population et la hausse de l’espérance de vie accroit la demande d’auxiliaire de vie.
Quelle rémunération pour un AVS ?
La rémunération d’un auxiliaire de vie dépend du secteur où il travaille.
La rémunération brute dans la fonction publique est de 1400€. Comme dans toute profession, le salaire augmente avec l’expérience et les diplômes. En fin de carrière dans le public, le salaire brut peut aller jusqu’à 1650€ brut et 2000€ brut dans le privé.
Quelles différences entre l’aide-soignant et l’auxiliaire de vie ?
L’auxiliaire de vie est centré sur l’aspect social de l’individu. Tandis que l’aide-soignant se concentre sur la santé et le bien-être physique du résident. Les auxiliaires de vie en EHPAD ont pour but de briser la solitude très présente chez les personnes âgées. Le diplôme des aide-soignants est plus difficile. Les aide-soignants sont formés plus spécifiquement aux soins des personnes, de ce fait ils sont plus polyvalents.
Quelles sont les évolutions de carrière ?
Avec de l’expérience et une formation complémentaire, l’AVS peut devenir Aide Médico Psychologique (AMP), aide-soignant.
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